“你如何选择你市场上的编辑和设计师？”这是我们在Reedsy最常遇到的问题之一，可能是因为我们忍不住（经常大声地）吹嘘我们出版专业人员的素质。
我们市场的管理使我们成为行业中真正无与伦比的参与者。超过15000名出版专业人士（编辑、设计师、插图画家、公关人员、营销人员和翻译人员）已申请加入我们的网站。目前，只有1 100人被接受。
查看数千个配置文件
那么人们到底是如何申请的呢？这很简单：专业人士只需要通过我们的登录页并在入职过程中表明他们希望注册为“专业人士”。一旦注册，我们会提示他们填写一份Reedsy个人资料——一个汇集他们所有专业信息的页面，从工作经验到投资组合项目到工作理念。
这些档案是公开的，这意味着Reedsy专业人士可以将其用作所有专业活动的网站或登录页。更重要的是，配置文件构成了我们质量控制流程的核心。
首先，我们要确保那些认真希望在Reedsy上市的专业人士尽可能详尽地填写他们的个人资料。我们的策展团队每周审查一次所有新的、完全完成的简介，在这一点上，他们将值得纳入我们市场的人与其他人分开。如果你访问我们的服务页面，你会看到一些被录取的专业人士的例子，你可以点击查找编辑和其他专业人士谁是完美的为您的项目。
我们的选择标准
那么，我们如何确定激活谁呢？当然，这个决定最终还是有点主观的，因为它是由实际的人（不是算法）做出的，但是我们的策展团队使用了一系列有形的标准来尽可能保持这个决定的客观性。以下是我们所有专业人士都符合的几个标准：
- 成为你申请领域的全职专业人士（编辑、设计、宣传、翻译、营销、代写）
- 展示至少5本在Amazon&Goodreads上获得良好评论的已出版书籍的经验
- 在简介中列出的每种“类型”中都有经验
- 在你的行业有5年以上的工作经验
Reedsy市场竞争激烈，这意味着符合上述所有标准的专业人士不会自动被接受。这些是“最低标准”，需要补充以下一项或多项：
- 在著名的传统出版公司工作的丰富经验
- 在一家著名的传统出版公司担任自由撰稿人的丰富经验
- 与畅销书作者或畅销书作者合作的高质量作品的历史
- 获得你所在领域的杰出奖
我们的一些编辑曾为Ken Follett、Isabel Allende、George R.R.Martin、Hugh Howey或J.K.Rowling等作家的作品工作。正因为如此，随着我们的市场不断增长，我们往往变得越来越有选择性我们目前的接受率是1%. 也就是说，我们一直在寻找更多符合我们标准的专业人士。
当然，我们尽最大努力确保专业人士在其个人资料中输入的所有信息都是准确的，并且通常会通过搜索书籍的“确认”部分来验证我们专业人士的投资组合，以提及他们的编辑和封面艺术家。
持续的质量控制
那么，一旦我进去，我就永远进去了？嗯，不完全是。我们的策展工作不会在专业人士根据其个人资料中提供的信息被接受后停止。我们通过Reedsy密切监控我们专业人员的工作，并在合作结束时定期调查我们的作者。
在极少数情况下，我们不得不因为不专业的行为而“停用”我们的一名专业人员，但我们毫不犹豫地这样做——将来也不会。Reedsy扮演一个角色第三方担保人对于在平台上进行合作的作者，因此我们有责任持续监控我们专业人员在市场上的工作。
我们的团队还密切关注市场，以确保我们在每种类型中都有足够的专业人员。正是通过成功地平衡供给和需求，我们才能够为作家和专业人士建立一个安全的避风港——这就是为什么里德西这就是一切。
