毋庸置疑，在当今社会中，领导力是极其重要的，尤其是在我们需要秩序和方向，以及同情心和理解的时代，在持续的混乱中，即2020年。

“世界迫切需要在道德上致力于创造更多自我复制品的领导人来领导我们的未来”

克里斯·皮塔（Kris Pitta）非正式地讨论了每个环境中领导力的关键方面，比如个性如何影响权力，以及如何在不损害你的领导风格或效率的情况下管理差异。

有巨大而必要的关注有效的团队合作的重要性和潜力，需要有效，了解领导者，以确保团队的成功。

“当一个领导者不知道如何最有效地利用自己的权力时，这可能是极其有害的”

这是一个真正有用的指南，表现为自己最富有成效的领导者，你可以成为所有的责任，道德和富有同情心的方向。关于如何成为负责任领袖以及积极和涉及的领导者的部分是必要的。读到这一点，我发现它特别有趣

围绕柔软说话概念的误解作为弱点的迹象，当实际上它远非如此适当使用。

这本书还讨论了领导者如何通过鼓励团队内的持续学习以及培养团队成员的宝贵成长来促进生产力。

我也完全同意作者关于培养一支培养人团队的发言，没有'灌输恐惧，排出自信或遏制他们的团队成员的开放性，为最好的领导者提供。

深入了解不同类型的权力是非常有趣的，例如来自拥有某些信息或可能通过运用道德的权力，一种有魅力的个性，可以提高沟通技巧，以及那些在管理中强制实现目标的人（仅举作者提供的许多例子中的几个），以及一个关于个人力量形成因素的信息性章节。

简而言之，这是所有从事管理工作的人的必读之书。对于那些渴望成为最好的领导者的人，无论是对他们自己还是对他们负责的人，我们都会伸出真正的援助之手。