为什么那些在学业上取得进步的优秀学生有时会在公司升职的面试中一再被边缘化?如何在办公室生存;《终极指南》坦率而实际地解释了这个悖论，就像父亲或母亲对自己心爱的孩子所做的那样。

作者杰里米·杨(Jeremy Young)曾在美国、欧洲和亚洲公司担任多个职位，包括首席执行官、董事会成员、首席财务官和营销办公室。作者承诺向读者展示在企业界生存的整体方法。他在大约42页的文章中探讨了职场政治，并为读者提供了一些管理潜在陷阱的金蛋。在他的书的六个章节中，作者护送和引导读者从雇用到解雇或退休的可能性过程。

这篇简短的文章揭示了坚实而有价值的建议，可以帮助坦率，直言不讳和善意的个人确保他们在就业场所的立足和提升。这本终极指南提醒那些自我激励、直言不讳的年轻员工，许多组织系统都是为了压制和压制强烈的反对声音而精心设计的。

我与这本书的邂逅提醒了我，我需要对我的全部薪水心存感激，而不是抱怨我的实得收入不足。我认为这本书是一颗宝石，值得那些自我激励、直言不讳、注重成就的员工仔细阅读。我发现了许多杨关于小公司政策的相似性的悲观陈述，这些陈述与许多政府部门的许多运作模式有关。此外，手术方法惊人地相似。

这本书是一个理想的礼物的人进入世界的工作或个人谁正在工作，但不能确保永久的晋升职位。《如何在办公室生存》是一本容易读的书，因为这本书的语言并不复杂，充满了日常行话。这本书讨论了在工作场所不能逾越的界限，雇主永远不会告诉新来的员工，但他们会知道这些界限。这本书将帮助员工清楚地理解他们工作空间中模糊的界限和惯例，并激励他们为自己创造安全的自我照顾空间。